BİREYSEL EMEKLİLİK PROTOKOL İMZA TÖRENİ
EĞİTİM-BİR-SEN İZMİT DE KATILIM YOLUNDA
Türkiye’nin katılım bankacılığındaki iki önemli oyuncusu Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş. ve Albaraka’nın güçlerini birleştirmesiyle sektöre Eylül ayında adım atan Katılım Emeklilik, grup emeklilik anlaşmalarına devam ediyor. 2014 sonunda Memur-Sen’in Bursa şubesi ile grup emeklilik anlaşması imzalayan Katılım Emeklilik, Hizmet-İş’in İzmit şubesinden sonra şimdi de Eğitim-Bir-Sen’in İzmit şubesi ile masaya oturuyor. İzmit Eğitim Bir-Sen üyeleri de yapılan anlaşma sonucu Katılım Emeklilik’in özel kurumsal BES planından yararlanma imkanı yakalayacak.
Katılım Emeklilik hızlı yükselişine devam ediyor
Sektörde hızlı yükselişiyle adından sıkça söz ettiren Katılım Emeklilik, faiz hassasiyeti olan kesimlere güçlü bir alternatif sağlıyor. Katılım Emeklilik’in, Eylül 2014’teki lansmanından bu yana bireysel emeklilikte sözleşme sayısı 36 bin adete, fon büyüklüğü ise 60 milyon TL’ye ulaştı.
Katılım Emeklilik, katılım esaslarına göre kurulan ve işletilen şirket olma özelliği ile ön plana çıkıyor. Her bütçeye ve beklentiye uygun ‘Hesaplı’, ‘Özel’ ve ‘Güzel’ katılım planlarıyla ilgi gören Katılım Emeklilik ayrıca kurumlara özel avantajlarla sunduğu kurumsal BES ürünleriyle de büyük ilgi topluyor. Katılım Emeklilik, önümüzdeki aylarda çıkaracağı ‘kritik hastalıklar’ ve ‘ferdi kaza’ sigortalarıyla yine faizsiz alternatifler sunmaya devam edecek.
Sektöre girdiği günden itibaren çok kısa sürede hedeflerini yakalayan Katılım Emeklilik, 2015’te 100 bin yeni katılımcıya ve 200 milyon TL’yi aşan fon büyüklüğüne ulaşmayı planlıyor. Katılım Emeklilik, 5 yılda 500 bin kişi ve 1 milyar TL fon hedefine koşuyor.
KOCAELİ EĞİTİM-BİR-SEN
Gruba Bağlı Emeklilik Planı Özellikleri
|
|
Standart Uygulama
|
EĞİTİM BİR SEN
UYGULAMA
|
|
Peşin Giriş Aidatı
|
Aylık Brüt Asgari Ücretin (ABAÜ) %10’u
|
Alınmaz
|
|
Çıkışa Ertelenmiş Giriş Aidatı
|
0-3 yıl arasında sözleşme sonlanırsa (ABAÜ) %75’i,
3-6 yıl arasında sözleşme sonlanırsa (ABAÜ) %50’si,
6-10 yıl arasında sözleşme sonlanırsa (ABAÜ) %25’i.
|
0-3 yıl arasında sözleşme sonlanırsa (ABAÜ) %25’i,
3-6 yıl arasında sözleşme sonlanırsa (ABAÜ) %15’i,
6-10 yıl arasında sözleşme sonlanırsa (ABAÜ) %10’u.
|
|
Yönetim Gider Kesintisi(YGK)
|
%2
|
% 0
|
|
Katkı Payı Tutarı
|
100 TL
|
82 TL
|
|
Ödeme Sıklığı
|
Aylık, 3 Aylık, 6 Aylık veya Yıllık olarak yapılabilmektedir.
|
Aylık, 3 Aylık, 6 Aylık veya Yıllık olarak yapılabilmektedir.
|
|
Ek Katkı Payı Kesintisi
|
%2
|
% 0
|
|
Ara Verme* Halinde Kesinti
|
2 TL/Ay
|
0 TL/ay
|
|
Fon İşletim Gider Kesintisi
|
|
Katılım Emeklilik Alternatif Katkı Emeklilik Yatırım Fonu
|
Yıllık %0,347
|
|
Katılım Emeklilik Alternatif Standart Emeklilik Yatırım Fonu
|
Yıllık %1,88
|
|
Katılım Emeklilik Grup Alternatif Esnek Emeklilik Yatırım Fonu *
|
Yıllık %1
|
|
Katılım Emeklilik Alternatif Esnek Emeklilik Yatırım Fonu
|
Yıllık %2,25
|
|
Katılım Emeklilik Alternatif Altın Emeklilik Yatırım Fonu
|
Yıllık %1,88
|
|
Katılım Emeklilik Büyüme Amaçlı Alternatif Hisse Senedi Emeklilik Yat.F.
|
Yıllık %2,25
|
|
Plan Değişikliği
|
Yılda Toplam 4 Kez
|
|
Fon Dağılım Değişikliği
|
Yılda Toplam 6 Kez
|
|
Ödeme Şekli
|
Kredi Kartıyla veya Kuveyt Türk hesabından Otomatik Ödeme
|
